| Dersin Kodu | Ders Adı | T/L/U | Türü | Öğrenim Dili | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| KPD0001 1 | Kariyer Planlama | 2/0/0 | Zorunlu | Türkçe | 0 |
| CPC0001 1 | Career Planning | 2/0/0 | Zorunlu | İngilizce | 0 |
DERSİN ÖĞRETİM BİÇİMİ
Dersler uzaktan öğretim yoluyla Cats (Computer Aided Training & Educational Services) sistemi üzerinden gerçekleştirilmektedir.
DERSİN AMACI
Kariyer Planlama Dersi'nin amacı, öğrencilerin kariyerlerini kendi zekâ, kişilik, bilgi, beceri, yetenek ve yetkinliklerine uygun olarak belirleyebilmeleri için yol göstermektir. Ders kapsamında; bu kavramlar hakkında farkındalık yaratılacak, öğrencilerin üniversite hayatları boyunca kariyerleri hakkında destek alabilecekleri Kariyer Merkezleri ve faaliyetleri tanıtılacak, Yetenek Kapısı kullanımı ve nasıl yararlanacağı gösterilecek ve farklı sektörlerde çalışma hayatı ile tanışma fırsatı sunulacaktır.
DERSİN SEÇİMİ
Her öğrenci, kendi bölümünün kısaltmasını içeren şubeyi seçmelidir.
Örnek:
- Türkçe İşletme Bölümü öğrencisi → KPD0001-İŞL
- İngilizce İşletme Bölümü öğrencisi → CPC0001-BUS
DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARI
Kariyer planlaması kişinin kendini tanıma ve potansiyelini keşfetme çabası ile başlar. Bu dersin amacı öğrencilerin; ilgi alanları, kişisel özellikleri ve değerleri hakkında farkındalık kazanmalarını sağlayarak gelecek hedefleri ile uyumlu bir kariyer planlaması yapabilmelerine yardımcı olmaktır. Bu kapsamda Kariyer Planlama Dersi ile öğrencilerde aşağıdaki öğrenim çıktılarının elde edilmesi hedeflenmektedir:
1. Kariyer Merkezlerinin ve Faaliyetlerinin Tanınması: Öğrencinin Kariyer Merkezi tarafından sunulan hizmetlerden haberdar olmasının sağlanması ve Kariyer Merkezi ile öğrenci arasında bağ kurulması.
2. Öz Farkındalığın Artırılması: Öğrencinin zekâ, kişilik, bilgi, beceri, yetenek ve yetkinlik gibi kavramları öğrenmesi ve bu kavramların kariyer ile olan bağlantısını kurması.
3. Kariyer Seçeneklerinin Keşfedilmesi: Öğrencilerin kamu sektörü, özel sektör, akademi, sivil toplum kuruluşları gibi sektörleri tanıması, sektörler arası farklılıkları kavraması ve bu sektörlerdeki çalışma hayatını görmesi.
4. İnce Becerilerin Geliştirilmesi: Kariyer sürecinde ince becerilerin geliştirilmesinin önemi hakkındaki farkındalığın artırılması.
5. Kariyer Planlamasına Katkı Sağlamak için Yapılabilecek Faaliyetlerin Keşfedilmesi: Öğrencilerin üniversite hayatları boyunca dersleri dışında kariyerlerine katkı sağlayabilecek faaliyetler konusunda bilgilendirilmesi.
6. Uluslararası Değişim Programlarının Tanınması: Öğrencilerin uluslararası değişim programlarının kişisel gelişime ve akademik hayata sağladığı katkıları ve kariyer planlarına olumlu yansımaları hakkında farkındalık kazanması.
7. Yetenek Kapısının Tanınması: Öğrencinin Yetenek Kapısı yoluyla Kariyer Merkezlerinden danışmanlık alınabileceğini, fuar, seminer, çalıştay gibi faaliyetlere ve staj ilanlarına başvuru yapılabileceğini öğrenmesi.
DERS İÇERİĞİ
Türkçe 1 Dersi İçeriği
| Hafta | Konular |
|---|---|
| I. Hafta | Kariyer Planlama Dersi nedir? Kariyer Merkezi nedir? Kariyer Merkezinin yarar sağlayacağı konular nelerdir? Kariyer Merkezlerinden nasıl faydalanılır? |
| II. Hafta | Zeka ve kişilik nedir? Zeka ve kişiliğin kariyer ile bağlantısı nedir? |
| III. Hafta | Bilgi, beceri, yetenek, yetkinlik kavramları nelerdir? Bu kavramların kariyer ile bağlantısı nedir? |
| IV. Hafta | İnce beceriler ve teknik beceriler nedir? Öğrencilerin neden bu becerilere ihtiyacı var? |
| V. Hafta | Kariyer ve kariyer ile ilişkili kavramların açıklanması. |
| VI. Hafta |
Üniversite hayatı boyunca öğrencilerin kariyerlerine katkı sağlamak için yapabilecekleri faaliyetlerin açıklanması. (Akademik, sosyal, sanatsal ve sportif etkinlikler) |
| VII. Hafta |
Ulusal sivil toplum kuruluşları faaliyetleri ve gönüllü çalışma olanakları. Sivil toplum kuruluşu çalışanlarından öğrencilere üniversite hayatlarını nasıl geçirmeleri gerektiği konusunda tavsiyeler |
| VIII. Hafta | Uluslararası sivil toplum kuruluşları faaliyetleri ve gönüllü çalışma olanakları. Sivil toplum kuruluşu çalışanlarından öğrencilere üniversite hayatlarını nasıl geçirmeleri gerektiği konusunda tavsiyeler |
| IX. Hafta | Kamu sektörü çalışanlarından kariyer hikâyeleri hakkında bilgilendirme ve öğrencilere üniversite hayatlarını nasıl geçirmeleri gerektiği konusunda tavsiyeler |
| X. Hafta | Özel sektör çalışanlarından kariyer hikâyeleri hakkında bilgilendirme ve öğrencilere üniversite hayatlarını nasıl geçirmeleri gerektiği konusunda tavsiyeler |
| XI. Hafta | Akademisyenlerin kariyer hikâyeleri hakkında bilgilendirme ve öğrencilere üniversite hayatlarını nasıl geçirmeleri gerektiği konusunda tavsiyeler |
| XII. Hafta | Girişimcilerin kariyer hikâyeleri hakkında bilgilendirme ve öğrencilere üniversite hayatlarını nasıl geçirmeleri gerektiği konusunda tavsiyeler |
| XIII. Hafta | Yetenek Kapısı nedir? Öğrenciler için faydası nedir? Yetenek Kapısı'nın kullanımı nasıldır? |
| XIV. Hafta | Bu derste öğrenciler Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından hazırlanmış olan değerleme formu ile dersi değerlendirecektir. |
| FİNAL SINAVI | |
DERSİN DEĞERLENDİRME SİSTEMİ
| Ölçüt Tipleri | Adet | Yüzdesi (%) |
|---|---|---|
| Etkinliklere Katılım | 1 | 20 |
| Final | 1 | 80 |
DERSİN SORUMLU ÖĞRETİM ÜYESİ
Dr. Öğr. Üyesi Mustafa Bekmezci
